코로나19 로 인한 근무형태의 다변화 (회사 입장에서 근로자 재택근무의 장단점)

코로나19 사태로 인해 재택근무에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다.

 

기업이 재택근무를 도입하는 이유는 무엇일까?

1. 다른 제반여건이 동일할 때 재택근무의 성과가 더 좋아서 

2. 임차료, 식비, 복리후생비, 잠재적인 회의공간 등 비용이 줄어서

3. 채용시 선택할 수 있는 인력 풀이 넓어져서 

4. 기존 인력을 재택근무로 전환시 근속유지, 근무만족도 향상에 기여하므로 

5. 지원금을 수령할 수 있으므로 (요건을 갖춘 기업에 한함)

 

재택근무로 인한 잠재적 위협은?

1. 누군 재택이 가능하고 누군 재택이 가능하지 않을 때 가능하지 않은 사람의 불만 자극

2. 모바일오피스 구축을 위한 추가비용 지출

3. 문서 및 네트워크 보안

4. 업무평가, 연봉협상시 재택근무가 미치는 영향을 신뢰성있게 식별할 수 없어 HR측면에서의 불안요소

5. 성과저하로 인해, 또는 기업고유의 사정으로 인해 원래 근무형태로 복귀시 만족도 저하 및 이직 가능성